雇用代行（Employer of Record）とは?
雇用代行とは「日本国外での雇用をアウトソースする」サービスです。現地法人や駐在員事務所を設立することなく、現地で従業員を雇用することができます。素早く現地人材を採用し、進出先の市場調査、海外進出の準備を推進できます。
JACアウトソーシングの雇用代行サービスは、インドネシアにおけるEOR (Employer of Record)サービスのエキスパートです。EORはインドネシアに法人設立するコストやリスクを負うことなく、現地の人材を雇用し、リモートチームを運営するためのソリューションです。現地のプロフェッショナルを雇用し、インドネシアの労働法および規制に完全に遵守した上で、福利厚生、保険、税金などの給与を管理することができます。
わたしたちは、国内企業および多国籍企業向けに幅広いサービスを提供するアウトソーシングプロバイダーのエキスパートです。インドネシアでは20年以上にわたって、さまざまなビジネス規模の労務アウトソーシングサービスを提供してきた経験があります。
JACアウトソーシングでは、雇用代行サービス （Employer of Record）、税務、会計、労務のアウトソーシングサービスを提供しています。約50年にわたり、アジア、ヨーロッパ、アメリカなどさまざまな業界でさまざまな人材を企業に紹介してきたJAC Groupの一員です。
雇用代行の活用方法
海外進出を計画している、大企業・中堅企業（スモールスタート）
大きな初期投資を行うことなく、従業員を雇用することで現地のビジネス環境や商慣行を把握、十分なテストマーケティング期間を経てから、手触り感をもって海外進出判断ができます。現地法人や駐在員事務所の設立が決定している企業
現地の市場や販売ルートに詳しい人材を事前に確保することで市場の開拓や顧客開拓を迅速に進めることができます。スモールオペレーションで代理店の管理を行いたい企業
現地には代理店がある、駐在員事務所を置くまでもないが、日本からの遠隔だと不安がある。現地に誰か置いておきたいというニーズにも対応します。
