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雇用代行/雇用アウトソーシング(EOR)

雇用代行(Employer of Record)とは?​

雇用代行とは「日本国外での雇用をアウトソースする」サービスです。現地法人や駐在員事務所を設立することなく、現地で従業員を雇用することができます。素早く現地人材を採用し、進出先の市場調査、海外進出の準備を推進できます。

JACアウトソーシングの雇用代行サービスは、インドネシアにおけるEOR (Employer of Record)サービスのエキスパートです。EORはインドネシアに法人設立するコストやリスクを負うことなく、現地の人材を雇用し、リモートチームを運営するためのソリューションです。現地のプロフェッショナルを雇用し、インドネシアの労働法および規制に完全に遵守した上で、福利厚生、保険、税金などの給与を管理することができます。

わたしたちは、国内企業および多国籍企業向けに幅広いサービスを提供するアウトソーシングプロバイダーのエキスパートです。インドネシアでは20年以上にわたって、さまざまなビジネス規模の労務アウトソーシングサービスを提供してきた経験があります。

JACアウトソーシングでは、雇用代行サービス (Employer of Record)、税務、会計、労務のアウトソーシングサービスを提供しています。約50年にわたり、アジア、ヨーロッパ、アメリカなどさまざまな業界でさまざまな人材を企業に紹介してきたJAC Groupの一員です。

雇用代行の活用方法

  • 海外進出を計画している、大企業・中堅企業(スモールスタート)
    大きな初期投資を行うことなく、従業員を雇用することで現地のビジネス環境や商慣行を把握、十分なテストマーケティング期間を経てから、手触り感をもって海外進出判断ができます。

  • 現地法人や駐在員事務所の設立が決定している企業
    現地の市場や販売ルートに詳しい人材を事前に確保することで市場の開拓や顧客開拓を迅速に進めることができます。

  • スモールオペレーションで代理店の管理を行いたい企業
    現地には代理店がある、駐在員事務所を置くまでもないが、日本からの遠隔だと不安がある。現地に誰か置いておきたいというニーズにも対応します。

ご相談はこちら


利用規約プライバシーポリシー詳細はこちらをご確認ください。

雇用代行サービス (EOR: Employer of Record)

募集・採用

雇用契約書

労務プロセス

所得税計算

従業員保険・福利厚生

法的支援

インドネシアで20年以上にわたって培われたJACのプロフェッショナルネットワークで、優秀な人材を採用し、生産性の高い専門チームを編成することができます。

時間を節約しながら、必要な条件が保証された雇用契約書を作成できることで、一流の企業ブランドを守ることができます

私たちの労務サービスは、従業員に公平に、時間通りに、現地の労働規制を遵守して給与を支払うことを目的としております。計算は正確に行われ、期限内に納品します。

EWEを利用すれば、現地の税制の更新を把握する必要はありません。コンプライアンス違反や罰則のリスクを軽減することができます。

労働保険、健康保険、年金、宗教ボーナスなど、インドネシア政府が定めるすべての従業員保険と福利厚生はEWEを利用することでカバーできます。

法的支援はサービスの一環として提供され、契約プロセスのどの部分においても必要に応じて提供されます。

Employer of record

JAC Outsourcingの雇用代行サービス

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インドネシアは東南アジアで最も急成長している新興市場の一つですが、その一方で複雑な市場でもあります。EWEを利用すれば、法人設立することなくインドネシアへの進出プロセスを開始することができ、以下の要件や課題を回避して、戦略設計に完全に集中することが可能です。

  • 約600,000米ドルの初期資本投資。(BKPM規則4/2021 )

  • 会社設立完了までの処理時間

  • 更新された詳細なレギュレーションへのアクセス

​JACアウトソーシングのEOR (Employer of Record) サービスを利用することで、1~2年のテストマーケット期間を設けながら、事務的な業務にとらわれずに、戦略の実行に集中することで、ビジネスを確実に軌道に乗せることができます。

JACアウトソーシングのサービスをご利用いただくことで、ビジネス、税務、労働規制の変更に伴う目に見えないリスクを軽減し、現地の要件に完全に準拠した安全で確実な企業の成長を実現することができます。

​Employer of Record (EOR)を利用するメリット

JACアウトソーシングのEmployer of Recordサービスのメリットは、以下の通りです。

•管理業務にかかる時間を短縮-成長戦略を効果的に実行することができる。また、新規事業体の設立にかかる費用を節約することができる。

•優秀な人材を迅速に採用-20年以上の人事経験を持つJACの強力な候補者ネットワークにより、優秀な社員によるビジネス開始の必要性をサポート。

•法規制に完全遵守-インドネシアのすべての法律と規制に100%適合していることを保証。

•プレミアムEWEサービス-JACのコンサルタントが、お客様独自のビジネスニーズに合わせて、24時間365日サポート。

​JACアウトソーシングは、20年にわたる経験で培ったノウハウを活かし、法人格取得後もサポート可能です。専門コンサルタントが、インドネシアでの市場戦略に合わせた最適なソリューションを、最小限のコストで提供。

市場参入の成功の実績

JACアウトソーシングのインドネシアでの20年以上にわたる専門知識は、あなたのインドネシアへの投資をサポートします。私たちはインドネシアに事業所を設立する前に、現地で営業チームや研究開発チームを立ち上げることで、市場の実現可能性を確認するお手伝いをします。

私たちの専門知識はこれらの分野に限定されるものではありませんが、特に以下のような分野で活発な動きが見られます。

  • Fintech

  • IT・デジタルテクノロジー

  • ヘルスケア&ファーマシューティカル

  • 食品製造業

  • 教育

  • 駐在員事務所

テストマーケティング期間を経てから、インドネシアに完全にコミットすることを決定することで、大きな成功を収めることができます。サポートはそれだけにとどまりません。テストマーケティング期間や会社設立が成功した後も、当社の専門コンサルタントが、インドネシアでの市場戦略に応じた最適なソリューションを提供します。

企業の声

”素晴らしいサービスで、対応速度も良い。全体的に満足のいくサービスです。”
政府機関、人事コンサルタント

”私たちの課題に対して迅速な対応でサポートしていただき、感謝しています。EWEチームは、常にコミュニケーションにアクセスし、スピード感を持って仕事をしています。”
プラスチック・金属チューブ製造会社人事スタッフ

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