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労務代行/労務アウトソーシング (Payroll/給与計算)

インドネシアでの企業向け労務代行サービス

複雑な労務管理を専門家がサポート。効率性とコンプライアンスを両立

インドネシアの労務管理は、給与、インセンティブ、社会保障、健康保険、源泉徴収税など多岐にわたり、特に外資系企業にとっては複雑な規制対応が大きな負担となります。社内に専門知識を持つ人材がいない場合、コンプライアンス違反のリスクが高まり、企業の信頼性や持続的な成長に悪影響を及ぼす可能性があります。

JAC Outsourcingでは、こうした課題に対応するため、専門家による労務アウトソーシングサービスを提供しています。企業の従業員数や財務面に過度な負担をかけることなく、健全なビジネス運営を支援します。

給与計算は、従業員の権利に直結する重要な業務であり、企業のコスト管理や法令遵守にも深く関わります。しかし、インドネシアでは複雑な税制や規制への対応が求められるため、専門的な知識が不可欠です。

JAC Outsourcingの給与計算代行サービスでは、最新の法令に準拠した正確な処理を実現し、企業が安心して本業に集中できる環境を整えます。複雑な業務をアウトソーシングすることで、時間とコストの削減を図り、ビジネスの成長を加速させることが可能です。

労務代行サービスの導入をおすすめする企業

企業の規模や運営形態に応じた柔軟なサポートで、労務業務を効率化

JAC Outsourcingの労務代行サービスは、以下のような企業に特におすすめです:

大企業

主要業務に集中するため、管理業務を外部委託する戦略を採用する企業が増えています。給与計算をアウトソーシングすることで、社内チームは戦略的な業務に専念でき、業務効率と生産性の向上が期待できます。特に従業員数が多い企業では、複雑な計算や法令対応を専門家に任せることで、リスクを最小限に抑えることが可能です。

中小企業(SMEs)

創業期の中小企業にとっては、限られた予算を最大限に活用することが重要です。給与計算をアウトソーシングすることで、管理コストを削減し、製品開発や営業などのコア業務に資源を集中できます。専門家による正確な処理は、コンプライアンス違反のリスクを回避し、健全な成長を支援します。

駐在員事務所

駐在員事務所では、営業やマーケティング以外の業務を担うことが多く、給与計算のために専任スタッフを雇用するのは非効率です。アウトソーシングを活用することで、現地での人員増加を避けながら、正確な給与計算を実現できます。これにより、事務所は調査や本社との連携など、本来の業務に集中することが可能です。

お問い合わせはこちら

JAC Outsourcingの労務代行サービス

正確性とコンプライアンスを両立する、戦略的な労務サポート

JAC Outsourcingは、インドネシアの複雑な労務管理に対応するため、企業のニーズに合わせた包括的な労務アウトソーシングサービスを提供しています。
給与計算をはじめ、社会保険・健康保険の管理、税務処理など、専門知識が求められる業務を正確かつ効率的に代行。企業が安心して本業に集中できる環境を整えます。

主なサービス内容:

  • 給与支払手配
    給与台帳の作成から給与の支払代行、従業員への給与明細発行まで、正確で透明性の高い給与処理を実施。従業員の信頼を確保し、企業の管理負担を軽減します。

  • 健康保険・社会保険管理
    BPJS Kesehatan(健康保険)およびBPJS Ketenagakerjaan(社会保険)への加入・支払を代行。従業員の福利厚生を確実にサポートし、法令遵守を徹底することで企業のリスクを回避します。

  • 所得税計算
    税務総局への税金計算・納付・申告を正確に実施し、従業員の源泉徴収票(PPh21)を作成。複雑な税務処理を専門家に任せることで、企業は安心して事業運営に集中できます。

  • その他給与項目計算
    宗教上の休日手当、ボーナス、インセンティブなど、給与計算に関わるすべての項目を最新の規制に準拠して処理。正確性とコンプライアンスを両立させます。

JAC Outsourcingの労務代行を利用するメリット

専門性と効率性を兼ね備えた、安心の労務サポート

JAC Outsourcingの労務代行サービスは、インドネシアにおける複雑な労務管理を効率化し、企業の成長を支援する実務的なソリューションです。

1.時間とコストの節約

専門家による対応で、給与計算にかかる時間を大幅に削減。人員増加を避けながら、業務効率とコスト削減を実現します。

2.安全で正確な労務管理

複雑な就業規則や税制に準拠した正確な給与計算を実施。従業員情報を厳重に管理し、信頼性の高い労務体制を構築します。

3.専門家へのアクセス

長年の経験を持つコンサルタントが、最新の法令や規制に対応。高度な専門知識に基づいたアドバイスと実務支援を提供します。

4.法規制への完全対応

インドネシアの労働法・税制を遵守し、コンプライアンス違反や法的リスクを回避。安心して事業運営に集中できます。

5.包括的なサービス提供

給与計算に加え、会計、税務、採用、労働許可証、営業許可証など、ビジネスに必要な業務をワンストップで支援します。

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