本帰国プロセスをスムーズに完了させるための最適なサポート
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JAC Outsourcingの駐在員の帰国手続きサービスは、帰国準備から最終手続き完了までをワンストップで支援します。ビザ・就労許可の解約に加え、外国人従業員が本帰国時に対応すべき重要なペイロール・税務関連の手続きにも対応しています。
インドネシアで勤務する駐在員が駐在期間を終え、本国へ帰国（Repatriation）する際には、計画的かつ正確な手続きが求められます。本帰国に伴う行政手続きは複雑で時間を要するため、ビザや就労許可の解約だけでは不十分なケースも多く見られます。特に見落とされがちなのが、社会保険（BPJS）や強制加入型年金制度における返金の可能性です。
インドネシアのペイロール規定および税務に精通したコンサルタントが、本帰国に必要な各種手続きを正確かつ効率的にサポートします。行政手続きの代行、返金対象項目の洗い出し、必要書類の準備・提出までを一貫して行い、企業と外国人従業員双方にとってスムーズな本帰国を実現します。
返金・税務コンプライアンスのトータルサポート
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1. 納税者番号（NPWP）解約／タックスクリアランス手続き
インドネシアを恒久的に離れる外国人居住者は、NPWP（納税者番号）の解約手続きを行い、NPWP削除決定書（Surat Keputusan Penghapusan NPWP） の取得が必要です。
これはインドネシアでの税務義務がすべて完了したことを証明する重要な書類です。手続きにおいては税務調査が実施される可能性があるため、正確な申告対応とコンプライアンス遵守が求められます。
2. 年次確定申告（Annual Tax Return）および税金の過払い返金
本帰国前には、外国人従業員の税務状況を最終確認し、過払いがある場合は 所得税（PPh21）の還付 を受けられる可能性があります。
確定申告は単なるフォーム提出ではなく、以下のような専門的知識が求められます。
居住者／非居住者に関する税務ルール
全世界所得課税の取り扱い
インドネシア税制の最新改正内容
3. 社会保障（BPJS）・保険の返金申請
外国人従業員の本帰国時、以下の社会保障制度は返金対象となる場合があります。
● 老齢保障（JHT：Jaminan Hari Tua）
企業・従業員が拠出する積立型基金で、インドネシアを恒久的に離れる外国人は、必要書類提出により積立残高を一括請求可能。
● 年金保険（JP：Jaminan Pensiun）
本来は退職後に年金として支給されるものですが、国によっては一時金受取りや母国制度への移管 が認められる場合があります。
ワンストップソリューション：ビザ・許可証の解約サポート
本帰国の際には、ペイロール関連手続きに加え、以下の重要な在留・就労関連手続きも必要となります。
在留許可（ITAS/ITAP）の解約
就労許可（IMTA／Notifikasi）の解約
オーバーステイ防止の最終ステータス確認・出国前チェック
JAC Indonesia の各専門部門（JAC Recruitment / JAC Consulting / JAC Outsourcing）が連携し、外国人従業員の本帰国手続きをワンストップでサポートします。
インドネシアにおける事業代行・アウトソーシングサービス
およびバックオフィス業務代行